Cómo diferenciar tu perfil y ganar visibilidad en las redes sociales

Tras una semana de ausencia obligada para atender otros compromisos y con las pilas cargadas tras las muestras de apoyo y ánimos recibidos a través de vuestros comentarios y e-mails, ahora que conocemos el potencial de las redes sociales y los beneficios de contar con un perfil en ellas, volvemos a la carga con una breve guía para diferenciar vuestro perfil y darle visibilidad.

Para ello es necesario construir una verdadera reputación on line en estos entornos, lo que implica algo mas que registrarse y completar los datos básicos, pero puede lograrse facilmente siguiendo estos ocho consejos:

1 – Agrega una foto a tu perfil.

Aunque es una forma más de proyectar nuestra imagen, probablemente sea la más poderosa para que los visitantes de nuestro perfil puedan empatizar con nosotros.

2 – Completa el campo de estado

 

La sección “¿En qué trabajas?” de LinkedIn se encuentra justo bajo la foto y por tanto es lo primero que lee cualquier persona que acceda a nuestro perfil. En Xing se ubica en el cuadro de la esquina superior derecha y se llama “Editar Estado”.

Es similar a un mensaje de twitter, la descripción de nuestro estado en Facebook o nuestro mensaje personal en msn y se basa en el concepto de elevator pitch (Elevator Speech o conversación del ascensor), que parte del supuesto de que tienes que presentarte a alguien a quien conoces en un ascensor, con la limitación de tiempo que ello implica.

Para utilizar esta herramienta de forma efectiva:

- Sé conciso y transmite pocas ideas

- Despierta la curiosidad de quien lo lea

- Transmite emoción

- Incluye una invitación a pasar a la acción (contactarte para ampliar información)

Debes mantenerlo actualizado de acuerdo a tus intereses y necesidades en cada momento. Por ejemplo puedes mencionar un proyecto en el que estés trabajando o una especialidad que te interese y que ejemplifique el tipo de trabajo que buscas.

3 – Incluye sitios web en tu perfil.

Esta es una de las mejores formas de reforzar y cohesionar tu identidad digital. La mayoría de las personas eligen los de su compañía y/o su blog, pero también puedes incluir tu perfil en Twitter, Delicious, Flickr, Facebook, etc

Cuando vayas a añadir un sitio en tu perfil, en LinkedIn puedes elegir describir la web de forma genérica como “Mi Empresa” o “Mi Blog”, pero eligiendo la opción “Otros” puedes escribir libremente el link incluyendo el nombre de la empresa, el título del blog o una frase descriptiva (“Blog empleo y redes sociales” en lugar de “Mi blog”).

4 – Personaliza la url de tu perfil público.

Casi todas las redes te permiten editar la dirección de tu perfil público (http://es.linkedin.com/in/victorbandin/es, https://www.xing.com/profile/Victor_Bandin, etc).

Para que puedas ser localizado e identificado esta dirección debe contener tu nombre y apellido, ya que si optas por un alias no se integrara de forma coherente con el resto de los perfiles que conforman tu identidad digital. Recuerda que para promocionar tu marca personal puedes incluir esta url como firma en tu correo electrónico y en tus perfiles de otras redes sociales.

5 – Completa las secciones tipo “Resumen” incluyendo palabras clave

El “Resumen” en LinkedIn y las secciones de “Busco” y “Ofrezco” en Xing son la parte más importante de nuestro perfil. Aunque mucha gente no es consciente de ello, LinkedIn, Xing y el resto de redes sociales tienen un motor de búsqueda que utiliza palabras clave para localizar a las personas, por lo que completar esta sección te dará más oportunidades de ser contactado por headhunters, clientes y colegas de tu sector. Las palabras clave relacionan tu perfil con un área profesional concreta (Ejem: Marketing) y te vinculan a una especialidad (Ejem: Online) y a un nivel profesional (Ejem: Manager, Assistant,…) determinados. Por ejemplo, un abogado incluiría palabras clave del tipo: Derecho, Despacho, Socio, Júnior, Mercantil, Procesal, Juicio, Responsabilidad Civil, etc. Un medico: Medicina, Traumatología, Medicina Deportiva, Rodilla, Hospital, Jefe de Servicio, etc

En cualquier caso esta sección no debe ser una mera enumeración de palabras clave, si no que es preferible redactarlo como una breve carta de presentación donde comentes tus habilidades, experiencia y formación. Para hacer una lista e incluir más palabras clave en LinkedIn cuentas con la subsección “Especialidades” (en Xing “Intereses”), y en ella puedes reforzar las keywords que incluyes en el resumen e incluir alguna más.

6 – Solicita Recomendaciones.

Cuanta más gente nos respalde como profesionales, mejor, pero ten en cuenta que lo ideal es ofrecer una visión de 360 grados. Tu objetivo debe ser contar con el apoyo de personas con las que interactuamos desde diferentes perspectivas (jefe, proveedor, cliente, subordinado) por lo que es conveniente evitar en la medida de lo posible que todas las recomendaciones procedan del mismo nivel jerárquico (solo compañeros de trabajo).

7 – Utiliza las Apps para vertebrar tu identidad digital

LinkedIn permite añadir hasta 10 aplicaciones diferentes al  perfil (Supongo que Xing no tardara en ofrecerlo). Las opciones son muy amplias y cada uno puede sacarle rendimiento a unas u otras en función de sus necesidades, pero mantén siempre una identidad coherente. Por ejemplo, puedes utilizar SlideShare para mostrar algún proyecto anterior en el que has trabajado, tu Currículum Vitae o incluso un proyecto académico.

8 – Unete a grupos relacionados con tu especialidad profesional y participa activamente.

Participar en los debates que se plantean en los grupos a los que pertenecemos y ayudar a otros miembros respondiendo a las preguntas relacionadas con tu experiencia profesional facilitará que otros profesionales visiten tu perfil y te ayudara a convertirte en una referencia dentro de la comunidad virtual.

Como siempre os invito a mejorar el post dejando un comentario en el blog o los grupos en LinkedIn y facebook, y os recuerdo que  tambien podeis contactarme a traves de twitter (@Vbandin).

Optimiza tu Identidad Digital en 5 pasos

Para crear una identidad digital profesional eficaz es necesario organizar nuestros perfiles en Internet, aunque debido a la gran proliferación de redes sociales puede ser una labor complicada.

Tras varios años conviviendo con el fenómeno de las redes sociales muchos de nosotros tenemos perfiles inactivos en diferentes redes (Hi5, WAYN, Tagged …) creados hace años y que, debido a la falta de uso, ya ni siquiera recordamos.

Si no quieres desorientarte a la hora de gestionar tu identidad digital toda tu actividad debe estar minimamente planificada y monitorizada de forma metódica para garantizar que la presencia en redes sociales sea un aporte positivo y evitar sorpresas desagradables. Puedes lograrlo con facilidad siguiendo estos 5 pasos:

1 – IDENTIFICA TODOS TUS PERFILES EN REDES SOCIALES

Para localizarlos puedes realizar una búsqueda de tu nombre en Google, Bing o Yahoo, que te llevara a todos tus perfiles indexados. Una vez hecho esto, es recomendable llevar un registro escrito en el que conste:

 – El nombre de las redes en las que tienes un perfil (Facebook, MySpace, Sónico, Xing, etc).

 – Tu nombre del usuario o mail de acceso en cada red.

 – Tu contraseña para acceder a cada servicio. Si no la recordases puedes recuperarla en este proceso. Es recomendable asignar la misma contraseña de acceso a todos tus perfiles en las diferentes redes para evitar que esta dispersión vuelva a producirse.

2 –VALORA LA ADECUACION DE CADA RED A TUS OBJETIVOS

No todas las redes tienen el mismo interes para todas las personas. Para asegurarte de que estas optimizando tu presencia en las redes sociales debes considerar para cada red:

 – Su alcance y relevancia

Ten en cuenta el número de usuarios, su perfil medio (médicos, abogados, universitarios, menores de 40 años, etc) y lo participativos que sean. Este análisis te permitirá estimar el potencial de la red para dar visibilidad y promocionar tu perfil.

Aunque en las redes sociales el tamaño también importa, debes primar la calidad de tus contactos sobre la cantidad.

 – Su política de privacidad

No confíes en la configuración que ofrecen por defecto y establece en tus perfiles el nivel de privacidad adecuado para tus intereses y necesidades.

 – Su orientación (Social o profesional)

Ten en cuenta que,  incluso aunque no aproveches por completo su potencial social,  puede ser interesante tener presencia en alguna red tipo Facebook, MySpace, etc… ya que, según muchos expertos, humaniza tu perfil y denota habilidades sociales y digitales, además de que en general estas redes suelen tener muy buen posicionamiento en buscadores facilitando que nos encuentren cuando alguien nos busque en  Google.

Respecto a las redes profesionales, es conveniente estar dado de alta y con un perfil completo en, al menos LinkedIn y Xing, las dos principales redes sociales profesionales en España. Por supuesto, a mayor visibilidad, mayores oportunidades, por lo que no descartes crear un perfil en Viadeo, Plaxo, Professionals on the web, o alguna otra red especializada que pueda ser especialmente interesante para ti en función de tu experiencia o profesión.

3 – ELIMINA TUS PERFILES INACTIVOS

Si no beneficia tu posicionamiento profesional o simplemente no te aportan nada, elimina tu perfil o, como mínimo, evita que sea público.

Es conveniente mantener este registro actualizado, incluyendo aquellas redes a las que te vayas incorporando posteriormente. Antes de incorporar una nueva red puedes investigar un poco con la ayuda de Google para tener una idea mas clara del funcionamiento y objetivos de esta red y poder valorar si es interesante para configurar tu identidad digital crear un perfil en ella.

4 – COORDINA LA INFORMACION DE TODOS TUS PERFILES

La coherencia es un aspecto clave para que tu identidad digital sea consistente y quienes interaccionen contigo en interenet puedan darle credibilidad. Para dotar de coherencia a tu identidad digital ten en cuenta que:

 – Las fotografías/avatares que muestras en tu perfil deben estar en sintonía con la imagen que intentas transmitir.

 – Los apartados como intereses y resumen, y las palabras clave que contienen (Serán las que permitan a quienes busquen profesionales con tu perfil localizarte entre todos los miembros de la red) deben ser los mismos en todos tus perfiles. Cuando necesites actualizar estos datos hazlo simultáneamente en todas las redes para mantener la coherencia.

 – Puedes utilizar la herramienta para importar tus contactos de otras redes e invitar a nuestros contactos de Hotmail, Gmail, etc, que ofrecen la gran mayoría de redes (LinkedIn, Plaxo, Xing y Naymz…). Es otra forma de promocionar nuestra actividad digital y mantener o establecer conexiones profesionales.

 – Debes ser selectivo con la incorporación de nuevos contactos. 

5 – PROMOCIONA TUS PERFILES

Incluye la la url pública de tu perfil en LinkedIn, Xing, Twitter, etc en:

 – Como firma en tus e-mails

 – En tus tarjetas de visita

 – Como firma en las servicios de mensajeria instantánea (Hotmail, Yahoo, etc).

Espero que pongais en practica estos consejos y que os reporten muchos beneficios. Si os ha surgido alguna duda o no estais de acuerdo con alguna de mis opiniones podeis hacermelo saber a traves de un comentario en el blog, mi twitter (@Vbandin) o los grupos en LinkedIn y facebook.

Protege tu identidad digital al buscar trabajo en Internet

Identidad digital… ¡otra vez! Hoy me encontrado con un articulo en CNNExpansión.com que puede interesaros a todos los seguidores de este blog. Se trata de 9 consejos para protegerte de fraudes e intromisiones en tu privacidad cuando participas en redes sociales. Son los siguientes:

•    No caigas en la desesperación: No busques ayuda publicando información personal en cualquier sitio web exponiéndote a ser víctima de un fraude.
•    Revisa tu lista de contactos antes de aceptar a uno nuevo: Si recibes una petición de alguien que ya está en tu red no la aceptes, puede tratarse de un hacker.
•    Se precavido con el e-mail: Desgraciadamente, el phishing es un fenómeno muy común. En lugar de hacer clic directamente en los enlaces que recibes vía email accede al sitio original para comprobar que no se trata de un fraude.
•    Gestiona la privacidad de tu perfil: Es la única manera de garantizar que solo tu configuras tu identidad digital y de proteger tu reputación on line. Todas las redes sociales tienen preferencias para que los usuarios definan a qué información pueden acceder sus contactos. Crea grupos de contactos diferentes con diferentes niveles de acceso a tu información personal, fotos, etc.
•    Nunca publiques información personal en un foro abierto: Si decides participar en un foro publico, se prudente con tus opiniones y no incluyas información personal.
•    Búscate a ti mismo periódicamente en las redes (profesionales o no) donde tengas un perfil: Es la única forma de controlar y proteger tu identidad digital. Si estás dos veces busca la forma de contactar con el administrador y denúncialo.
•    Gestiona de forma activa tus cuentas en redes sociales: Independientemente de que sea para buscar trabajo, nuevos contactos o para actualizar tu perfil, recuerda que el mantenimiento debe ser frecuente. Igual que las empresas y las marcas, las personas deben usar correctamente estos sitios para promocionarse y evitar que otros creen perfiles falsos y suplanten tu identidad digital.
•    En resumen: ¡Usa el sentido común!: La prudencia en Internet es tan importante como en tu vida off line. ¿Dejarías tu  casa abierta con un cartel en la puerta que ponga ‘Busco trabajo'?

Si pensáis que se ha quedado en el tintero alguna otra precaución importante para evitar que usurpen nuestra identidad o dañen nuestra reputación on line os invito a compartirla con todos, bien sea a través de un comentario en el blog, en el grupo de LinkedIn o en el de facebook.
Espero que estas recomendaciones os hayan resultado interesantes y las pongáis en practica para proteger vuestra identidad digital.

Españoles, reputación on line e identidad digital

Para continuar profundizando en el concepto e importancia de la identidad digital, hoy vamos a comentar el estudio realizado por la consultora Global Market Insite para la empresa de alojamiento de dominios 1&1, según el cual España es el país europeo en el que más empresas, antes de contratar a un nuevo empleado, rastrean su perfil en Internet.
El informe analiza la percepción y repercusión de la información personal que se puede encontrar en Internet o en las redes sociales. Para ello, la consultora ha contado con la participación de 4.000 internautas mayores de edad en Inglaterra, España, Alemania y Francia, con 1000 encuestados en cada una de las regiones.
El estudio revela también que, aunque somos el país menos preocupado por la información personal que circula en Internet con un 47,20%, cerca de un 57% admite realizar búsquedas de información personal en la Red a través de Google, YouTube o diferentes redes sociales, para encontrar información sobre nuevos amigos, pareja o incluso sobre los aspirantes a un puesto de trabajo.
En este sentido, y a pesar de ser los menos preocupados de Europa, España está a la cabeza, con un 13% de los responsables de Recursos Humanos de las principales empresas nacionales buscando información sobre sus futuros empleados en Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing,…, por delante de Alemania, Francia e Inglaterra. Además de que también lideramos, con un 14,77%, la lista de personas que reconocen haber terminado una relación de amistad o sentimental como consecuencia de haber descubierto alguna información comprometida en la Red como fotos, perfiles en redes sociales o entradas de blogs. Todo ello constata que la información personal que circula sin control por las redes puede afectar tanto a nuestra vida personal como a la laboral, y no siempre de una forma positiva.

En el último proceso de selección en el que he participado me pidieron los enlaces a mis perfiles en redes sociales… ¿A alguien mas le ha sucedido? Os recuerdo que podeis participar dejando un comentario en el blog, en el grupo de LinkedIn o en el de facebook.

Articulo interesante al hilo de la identidad digital y la busqueda de empleo

Acabo de encontrar un artículo titulado Si buscas trabajo cuidado con lo que haces en la web. Hace referencia a la importancia de controlar y gestionar debidamente la reputación on line como paso previo a iniciar la búsqueda de empleo.
Entre las cosas más interesantes que menciona, destaca:
- El 22% de los directivos que contratan ahora buscan los candidatos en la web para ampliar información sobre los intereses y la vida personal de los candidatos.
- El 34% dice que la información encontrada les ha llevado a rechazar candidatos que estaban considerando.
- El 41% dice que consideran de forma negativa a los candidatos cuyo perfil indica que beben mucho, toman drogas o, incluso, tienen un nombre de usuario poco profesional.
- También influyen negativamente son fotos inadecuadas, comentarios racistas, o en contra de género, orientación sexual o religión.
- En la parte positiva destaca que el 21% dice que este tipo de investigación tuvo resultados positivos y reafirmo su decisión de contratar al candidato.
El artículo concluye diciendo que, sorprendentemente, el 78 % de los directivos no utiliza Google y la investigación de redes sociales en sus procesos de selección, aunque personalmente imagino que este numero descenderá rápidamente.
El autor no dice de que estudio y bajo que criterios se obtuvieron esos datos, pero como lo publica una fuente solvente como el blog salmón les daremos credibilidad...
Espero que os haya gustado el post y os animéis a comentarlo.

Identidad digital

¿Alguna vez has buscado tu nombre en Google? ¿Nunca te ha picado la curiosidad de saber que te encontrarás? Probablemente en alguna ocasión habrás introducido en el buscador tu nombre o el de familiares, amigos y conocidos. El resultado de estas búsquedas define lo que se conoce como identidad digital, que se compone de la información agregada e indexada por google sobre una persona, los blogs que escribe, los que lee, sus perfiles en redes sociales, las opiniones expresadas en foros y tableros de discusión, twitter, etc.

Debemos tener en cuenta que la identidad:

1. Se construye en interacción con otros.
2. Tiene en cuenta cosas como el espacio temporal y el reconocimiento por otros de la existencia.
3. La identidad es un fenómeno eminentemente subjetivo, con un fuerte componente emocional.
4. Implica un proceso de reconocimiento y valoración de la propia individualidad

Actualmente, el acceso a toda esta información que conforma nuestra identidad digital es muy sencillo ya que incluso han surgido buscadores especializados como 123people, y los departamentos de recursos humanos y empresas de selección no desaprovechan esta herramienta a la hora de elegir un candidato u otro.

La identidad digital es una realidad y, dependiendo del puesto al que optes y/o la filosofía de la empresa a la que pretendas incorporarte, puede ser tan importante o mas que tu identidad real. También debes de ser consciente de que en ciertos casos carecer de identidad digital puede ser tan malo como tener mala reputación.

Conclusión: Si aun no tienes un perfil en las principales redes sociales deberías de crearlo, y si ya lo tienes deberías gestionarlo diligentemente para evitar que tu reputación on line se resienta.

Aunque es obvio que no toda la información que puede encontrarse en internet es cierta, una mala gestión de tu identidad digital y tu reputación on line puede perjudicar tus oportunidades laborales o incluso llevarte a perder tu puesto de trabajo. Esto fue lo que le sucedió a Kevin Colvin, cuya historia muestra la repercusión de tus comentarios en facebook. Este chico trabajaba en la oficina de un banco en Nueva York y un día dijo que no iría a trabajar porque estaba enfermo. Al día siguiente publico en facebook unas fotos de su “convalecencia” en las que puede verse una juerga tremenda y donde Kevin aparece disfrazado de campanilla. Esa foto hizo que Kevin fuera despedido y que ese despido se considerara procedente.

Dado que la identidad surge de la interacción con otras personas tanto en el mundo real como en el digital, el control de la reputación on line no puede ser absoluto, ya que no depende solo de uno mismo, pero siendo prudente y controlando la información que hay sobre ti en la red evitaras sorpresas desagradables.

Espero que el post os haya gustado y que lo mejoréis con vuestros comentarios.