Después de estos días de paréntesis para atender otras obligaciones y cargar las pilas, y ya sin la presión de la nota (Gracias a vuestro apoyo creo que será muy buena!) volvemos a la carga con un post que hace que me alegre de haber apostado por este tema.
Soy consciente de que al iniciar esta aventura mas de uno creía que estaba hablando de ciencia ficción y que aun faltan años para que este tipo de cosas sucedan en España, pero hoy vamos a hablar de una compañía que (espero) acabara de vencer vuestras reticencias... (Si el blog tuviera efectos sonoros, ahora escucharíais una risa malvada e inquietante ;).
Por lo poco que he podido ver esta casi de estreno, se llama SNTalent y, ¿adivináis a que se dedica? Pues si, a "cazar" profesionales para las empresas que contratan su servicio UNICAMENTE A TRAVES DE REDES SOCIALES. Vamos, toda una empresa 2.0 de las que nos gustan en este blog.
Publican sus ofertas a través de Twitter, RSS y de grupos en Facebook, LinkedIn y Xing, además de aportar la innovación de que puedes recomendarles candidatos. Pero lo mas destacable es que si esa recomendación se materializa en una contratación te pagan 300 €. Eso si, la oferta indica que los impuestos no están incluidos con lo que realmente pagan 252 €.
Dan la posibilidad de enviarles el curriculum por email (cv@sntalent.com) y ofrecen apoyo al candidato en la búsqueda de empleo (Es logico: si en lugar de ir recomendado vas tu solo se ahorran 300 € ;), o al menos eso dicen aunque de momento no puedo corroborarlo. En cualquier caso, como pienso probarlo os mantendré informados.
También tienen un blog, aunque, de momento, a mi me gusta mas este ;)
Para completar el post os he incluido la presentación que tienen colgada en slideshare y que encontrareis un poco mas abajo. ¿Alguien sigue dudando de la capacidad de las redes sociales para ayudarnos a encontrar trabajo o impulsar nuestra carrera?
Soy consciente de que al iniciar esta aventura mas de uno creía que estaba hablando de ciencia ficción y que aun faltan años para que este tipo de cosas sucedan en España, pero hoy vamos a hablar de una compañía que (espero) acabara de vencer vuestras reticencias... (Si el blog tuviera efectos sonoros, ahora escucharíais una risa malvada e inquietante ;).
Por lo poco que he podido ver esta casi de estreno, se llama SNTalent y, ¿adivináis a que se dedica? Pues si, a "cazar" profesionales para las empresas que contratan su servicio UNICAMENTE A TRAVES DE REDES SOCIALES. Vamos, toda una empresa 2.0 de las que nos gustan en este blog.
Publican sus ofertas a través de Twitter, RSS y de grupos en Facebook, LinkedIn y Xing, además de aportar la innovación de que puedes recomendarles candidatos. Pero lo mas destacable es que si esa recomendación se materializa en una contratación te pagan 300 €. Eso si, la oferta indica que los impuestos no están incluidos con lo que realmente pagan 252 €.
Dan la posibilidad de enviarles el curriculum por email (cv@sntalent.com) y ofrecen apoyo al candidato en la búsqueda de empleo (Es logico: si en lugar de ir recomendado vas tu solo se ahorran 300 € ;), o al menos eso dicen aunque de momento no puedo corroborarlo. En cualquier caso, como pienso probarlo os mantendré informados.
También tienen un blog, aunque, de momento, a mi me gusta mas este ;)
Para completar el post os he incluido la presentación que tienen colgada en slideshare y que encontrareis un poco mas abajo. ¿Alguien sigue dudando de la capacidad de las redes sociales para ayudarnos a encontrar trabajo o impulsar nuestra carrera?
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